No.008-0024

すずき ゆり
鈴木 ゆり
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苦手な女性が職場にいて会社に行きたくない!彼女のせいで毎日が辛い!

そんな「職場の嫌いな女性」を「好きな人」に変え
さらに「アナタの味方」に変えてみませんか?

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苦手な女性上司&女性同僚がいなくなる!5つの法則

働く皆さん、こんにちは!

「苦手な女性・厄介な女性」とのスムーズな関わり方を熟知した

「職場の困った女子取り扱い指南役」の鈴木です。

これからちょっと真面目な話しをします。

SNSの発達や「働き方改革」などの社会情勢を受けて、
すごい勢いで「女性の働き方の多様化」の動きが広がっています。

職場を見渡してみても「予想以上に女性社員が多くてちょっと驚いた」
「昔と比べ女性上司の下で働く機会が多くなった」など実感は様々なはず。

実際、私自身も社会人になってから、かなり長いあいだ
『ボスキャラ系』女性上司に悩まされ続けてきました。

仕事のやり方から人間性までも否定され、
自信がなくなり本来なら普通に出来る仕事も萎縮して
失敗ばかりするようになりドンドン追い込まれました。

そんな時、仲の良い一人の先輩が言った
何気ない一言が私を変えました。

・・・『あの女性上司は良い人だよね』。

電流が走りました。

私にとっては意地悪な人でも、信頼している先輩にとっては良い人。
なぜ私には嫌な人なんだろう?
もし、この女性上司が私の中で良い人になったらどうなるんだろう?

この一言がきっかけで私は自分を実験台にし、
嫌いな女性上司への接し方や、考え方を試行錯誤した結果
数カ月後には彼女と仕事終わりにご飯を食べに行き、
旅行をした時には必ず私にお土産をくれるまでになりました。

今までは任せてもらえなかった仕事も
「これは鈴木さんに」と指名し
完全に任せてもらえるようにったお陰で
他の上司からの評価も急上昇しました。

ボスキャラ系上司との実験で得たものは
人間関係には『いくつかのポイント』があるということ。

その『いくつかのポイント』を
少しの努力で劇的に改善させる「5つの法則」を
まとめるに至りました。

これはボスキャラのみならず
人間関係全般を良い流れに持っていけます。

体験からの生み出されたこの「5つの法則」
実体験がベースになっている法則のため
とても再現性が高いのが特徴です。

職場に嫌いな女性(上司・先輩・同僚・後輩)がいない、
ストレスがゼロの職場を想像してみて下さい。

彼女達の取り扱い方が分かる事により、
アナタが受け取れる嬉しい気持ちや
社会的なメリットはどれくらいあるでしょうか。

職場にいる女性たちは、従来の常識では通じない
独特の取り扱い説明書が必要です。
今までの男性社会のセオリーでは対応しきれません。
だからアナタも苦しんだのです。

頑張っても上手くいかない今の職場の状況を
彼女たちの取扱説明書である「5つの法則」を
活用し、仕事も自信も取り戻してみませんか?

私が少しのお手伝いをすることで「笑顔で仕事ができる状態」
アナタが取り戻せたら、これ以上の喜びはありません。

 

Area

東京・渋谷区

Theme

苦手な人がいて会社に行きたくない!嫌いな人がいて毎日が辛い!そんな苦手な人を「好き」にするチャンスです

Biography
1998年エディターになるために会社に就職
2010年上司からの激しいパワハラにあう。

そこから上司との関係に必死の巻き返しをはかる。
数ヵ月後にはパワハラが収まり食事へ行けるようになるまで関係が改善する

この関係改善から女性上司や女性同僚との人間関係で苦しんでいる人の手助けをしたいと思い始める。

さまざまなタイプの攻撃型の女性たちと敢えて接し、行動パターン、心理を分析するようになる。
2018年クリエイティヴ・プロコーチ養成講座8期を卒業。

誰にでも再現できる【嫌いな女性上司・女性同僚がいなくなる5つの法則】を
考案。

女性上司・女性同僚の人間関係の改善のコーチとして活動